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杭齒集團熱處理廠維修組榮獲“2018年全國工人先鋒號”稱號

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杭齒集團熱處理廠維修組榮獲“2018年全國工人先鋒號”稱號

發布日期:2018-06-23 00:00 來源:http://www.bestsmswishes.com 點擊:

 近日,杭州前進齒輪箱集團股份有限公司熱處理廠維修組榮獲“2018年全國工人先鋒號”稱號。該班組由11名職工組成,肩負著熱處理廠全部設備的維修及預防性維護。組員承諾“24小時隨叫隨到、20分鍾趕到現場處理”,全力保障生產。


    延伸了解


    杭州前進齒輪箱股份有限公司熱處理廠維修組事跡 杭州前進齒輪箱集團股份有限公司是我國專業設計、製造齒輪傳動裝置和粉末冶金製品的大型重點骨幹企業,國家高新技術企業。自上世紀80年代以來,公司在自主開發的基礎上,引進國外先進技術,實現二次創新,產品領域從單一的船用齒輪箱擴展到船舶推進係統、工程機械變速箱、風電增速箱、汽車變速器、農業機械變速箱、軌道交通傳動裝置、工業齒輪箱、特種產品、粉末冶金製品、大型精密齒輪等十大類千餘個品種。熱處理維修班組肩負著集團公司熱處理廠全部設備的維修及預防性維護,經多年的錘煉,造就了一支具有高度責任心、工作積極、技術能力強的團隊,班組由11名職工組成,電器工程師、機械員2位、技師2位、高級工3位、中級工3位、初級工1位,其中有3名黨員、1名入黨積極分子。班組以班組長為核心,組員間相互協調配合,確保著各項工作的有效落實。韓國熱處理機" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; text-decoration: none; outline: none; color: rgb(102, 102, 102);">韓國熱處理機


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    一、強化服務,全力保障生產。熱處理廠共有77台熱處理設備、26台行車及6條循環生產線,對於一個隻有11人的團隊,設備維護、維修工作量非常之大,但是團隊成員積極踐行“忠誠奉獻團結第一”的企業精神,精誠合作,確保生產所需。由於熱處理設備是全天運行,維修班組員承諾“24小時隨叫隨到、20分鍾趕到現場處理”,每次中、三班組員一接到設備故障的電話,不管多累多晚,也不管手頭是不是還有要緊事,他們都能第一時間到達故障現場及時排除故障。特別是黨員潘興、朱建敏同誌,更是簽訂了黨員責任承諾書,時時好起黨員的先鋒模範作用。2015年7月22日淩晨1點40分,分廠關鍵設備5/3型多用爐甲醇滴不進設備內,朱建敏接到報修電話,15分鍾趕到分廠,檢查設備確定故障並修複。這樣的深夜搶修事例比比皆是,僅2017年班後搶修74次。維修遇到有急件卡在設備內時,他們麵對十分惡劣的工作環境,不等設備完全冷卻下來,就冒著六、七十度的爐溫鑽入設備內進行搶修。每到節假日,當其他職工正與家人團聚,漫步山水的時候,維修組職員總是默默地工作在車間各個角落,對車間的設備進行仔細的檢修,確保設備安全、正常運行。曆年來班組多次榮獲集團公司標杆班組稱號,2015年獲“杭州市工人先鋒號”稱號,2016年獲“浙江省工人先鋒號”稱號。組長潘興、副組長朱建敏同誌多次被評為集團公司優秀黨員、雙文明標兵。 高頻淬火機床廠家">高頻淬火機床廠家


    二、學習技術,提升技能素養。一個優秀的班組不一定獨具天賦,但一定是善於學習的班組。班組每天由班組長主持進行班組學習,對工作中遇到技術難題進行探討。組員還積極參加公司組織的係列培訓,形成了人人學習的良好氛圍。潘興參加公司“機械製造與自動化”大專班的學習,以優異的成績順利畢業,通過不懈努力,成為了一名優秀的鉗工技師,2016年被杭州市蕭山區委“人才辦”授予2016年度蕭山區“首席技師”。朱建敏刻苦鑽研技術成為了廠裏最年輕的技師,2017年被浙江省人力資源和社會保障廳保送新加坡南洋理工學院參加“工程科技趨勢研修班”學習並順利畢業。入黨積極分子、青工高斌斌通過努力,進廠五年就取得了電工高級證書。由於每位組員的專業各自不同又有關聯,為了拓寬視野,豐富內涵,開闊思路,組員間主動相互請教,相互學習,組內老師傅更能主動幫助青年組員,積極發揚了“傳、幫、帶”的優良傳統。如班組長潘興的徒弟黃鑫瀟已成為集團公司兄弟單位臨江公司熱處理車間的維修骨幹。


    三、攻關創新,提高經濟效益。班組成員積極投身公司開展群眾性技術發明創造活動,努力提升公司經濟效益。美國產IPSEN多用爐是我公司加工滲碳件的主力軍,但是IPSEN爐子的加熱件是矽鉬棒,通過與優質抗滲磚組合後進行爐子加熱,在具有強碳勢的爐子內,加熱棒和抗滲磚表麵很容易粘上碳黑,時間長了碳黑也將滲入磚內,造成加熱棒的短路報廢。朱建敏及時發現了這一問題並馬上對多年的使用情況進行了統計:加熱棒的使用時間一般為1.5個月,之後就要進行停爐燒炭,燒過碳後也隻能再使用1個月,如果再用加熱棒將大量短路報廢。通過他自己研究並與組員們討論後,對設備進行技術改進,對抗滲磚表麵塗抹防滲劑,使得加熱棒的使用壽命提高了一倍,企業每年節約購買加熱棒的成本4萬元。2016年“製氮機壓縮空氣改進”獲公司提案管理項目優秀獎,“調質8#、11#爐冷卻水管路並網”獲公司雙革四新鼓勵獎,2017年“滲碳軸的改進”獲公司職工經濟技術創新項目四等獎,“滲碳18m?油槽節電改進”項目獲杭州市2017年青工五小科技成果三等獎,申報《離子氮化爐漏氣分段檢查法》先進操作法一項。以上項目的實施,一年可為企業節約成本20餘萬元。 超音波感應加熱設備


    四、低碳節能,環保綠色創優。班組全體成員,主人翁意識強,主動為企業提出節能降耗建議。如二車間西跨設備通常隻有一台井式回火爐在用,但還采用7.5KW水泵供水,造成能源的浪費。根據這種情況,潘興通過研究,在主管路上加裝一路1KW潛水泵管路滿足設備供水,停用7.5KW水泵,這一改,每天節電150多度。朱建敏提出並實施的冷卻水塔自動化節能運行方案,該方案將設備原有的手動作業變成自動可控,同時利用峰穀電進行工作,一年使用統計1台冷卻水塔每年節電約3萬度電,節約成本約3萬。又如氮化高頻工段、調質工段原冷卻水係統均采用2台4KW水泵供水,潘興同誌根據多年經驗,查閱相關資料後發現利用冷卻水管路上的閥門調節流量、壓力,僅用一台4KW水泵,就能滿足設備供水要求;通過對兩組冷卻水係統改造,使原來雙泵雙管路改為單泵單管路供水,每天可節電約70度。2017年朱建敏提出並實施的“QPS轉爐無人定時自動升溫”改造項目每天減少電能損耗約100度電。


    實踐證明,杭齒集團熱處理廠維修組團隊有著勇於拚搏的執著精神,他們是熱處理廠設備正常運轉的可靠守護者,在團隊努力下取得了突出的業績,奉獻的過程中,他們不斷吹響著工人團隊的先鋒號。


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